Junín presentó a DIAGUI, el asistente virtual que impulsa la reinvención laboral para mayores de 45 años

El pasado 13 de agosto, el Gobierno de Junín, a través de su Oficina de Empleo, llevó adelante un webinar gratuito que reunió a más de 150 personas de la ciudad y la región.

La jornada tuvo como eje el lanzamiento oficial de DIAGUI, un asistente virtual potenciado por inteligencia artificial (IA), diseñado especialmente para acompañar a personas mayores de 45 años en procesos de reinvención laboral y emprendimiento.

La propuesta, impulsada por la Asociación Civil Diagonal +45, busca acercar la tecnología de manera empática, accesible e inclusiva, brindando a cada usuario herramientas personalizadas para repensar y rediseñar su trayectoria profesional. Durante el encuentro se puso el foco en cómo la inteligencia artificial puede convertirse en una aliada para reducir la brecha digital, potenciar oportunidades laborales y favorecer trayectorias más justas en un grupo etario que suele enfrentar mayores barreras de acceso al empleo.

DIAGUI fue desarrollado por Diagonal en alianza con Wingu, con el apoyo de Accenture y Banco Comafi. En esta primera etapa se encuentra disponible de manera gratuita y accesible desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Actualmente ofrece orientación en reinvención laboral y emprendedurismo, aunque en poco tiempo sumará nuevos contenidos vinculados con educación financiera y preparación para el retiro.

Desde el Municipio destacaron que esta iniciativa se enmarca dentro de las políticas activas de empleo que buscan dar respuesta a las necesidades reales de la comunidad, en este caso con una mirada específica hacia un sector que requiere acompañamiento diferenciado, integrando innovación tecnológica con cercanía humana.

Capacitaciones, asesoramiento y propuestas

Marina Capitanelli, titular de la Oficina de Empleo, recordó que “desde hace más de un año, el Gobierno de Junín y Diagonal trabajan en alianza para promover la empleabilidad en personas mayores de 45 años a través de capacitaciones, asesoramiento y propuestas de actualización profesional. Este modelo de articulación público-privada busca ampliar el acceso a recursos que fortalezcan el desarrollo personal y laboral de la comunidad”.

En relación a la nueva herramienta, Capitanelli señaló: “El objetivo fue mostrar cómo la inteligencia artificial puede ser accesible, empática e inclusiva para acompañar a la generación +45 en sus trayectorias laborales. Diagui es un asistente virtual orientado a personas de más de 45 años que buscan rediseñar su recorrido profesional, ya sea para reinserción laboral o emprendimiento, y fue desarrollado por la Asociación Civil Diagonal, que lleva más de 24 años impulsando la empleabilidad de esta población”.

La funcionaria también remarcó que DIAGUI “fomenta la idea de reinvención laboral haciendo foco en el propósito de quien lo utiliza, con una mirada empática y comprensiva hacia las preocupaciones, motivaciones y aspiraciones. No impone respuestas, sino que brinda herramientas para que cada usuario encuentre su propio camino. Conversa con el objetivo de ayudar a reflexionar sobre la situación actual, explorar habilidades, actualizar el currículum, prepararse para entrevistas o planificar emprendimientos”.

Finalmente, Capitanelli, licenciada en Gestión de Recursos Humanos, destacó que “con el acompañamiento a esta nueva herramienta, desde la Oficina de Empleo del Municipio de Junín reforzamos el compromiso de planificar y ejecutar acciones que integren innovación, inclusión y oportunidades para todos los segmentos de la población, anticipándonos a las tendencias del mercado laboral y adaptando nuestras políticas a las demandas del futuro”.