El Portal de Empleo de Junín se consolida como referencia para empresas y candidatos

Desde su lanzamiento en enero de 2025, el Portal de Empleo del Municipio de Junín atraviesa un proceso de consolidación que lo posiciona como una herramienta de referencia en el mercado laboral local.

Actualmente, la plataforma cuenta con 130 empresas registradas y un promedio de 30 oportunidades laborales publicadas por mes, según estadísticas de la Oficina de Empleo del municipio.

Resultados concretos y familias beneficiadas

La responsable de la Oficina de Empleo, Licenciada Marina Capitanelli, destacó la repercusión de la plataforma: “A tan solo ocho meses de su puesta en funcionamiento ya muestra resultados concretos que reflejan el compromiso del equipo y el trabajo articulado con empresas, instituciones y sindicatos de Junín y la región”.

Capitanelli explicó que la plataforma ha permitido concretar más de 150 inserciones laborales hasta la fecha, incluyendo vacantes masivas como las 45 incorporaciones realizadas por la firma Mostaza. “No son solo números, sino que se trata de familias que accedieron a un empleo gracias a esta herramienta”, subrayó.

Un espacio que trasciende la publicación de búsquedas

El portal no solo funciona como un espacio de publicación de ofertas, sino también como una herramienta de gestión y análisis. “Nos brinda estadísticas confiables que nos servirán para orientar futuras capacitaciones, talleres y políticas de empleo”, indicó Capitanelli. Además, destacó la función de vinculación público-privada que genera la plataforma, fortaleciendo lazos con empresas locales, consultoras y sindicatos.

Empresas destacan la facilidad y eficiencia del portal

Varias empresas y consultoras locales valoraron la utilidad de la plataforma. Susana Benedetti, directora de Sumar Recursos Humanos, aseguró: “El Portal de Empleo de Junín es de fácil acceso, muy intuitivo y ágil. Nos permite publicar de manera sencilla y contactar directamente a los candidatos, optimizando nuestro proceso de selección y llegando a talento local calificado”.

De manera similar, Giuliana Blaiotta, también de Sumar, señaló que la herramienta resultó “muy valiosa, sencilla de usar y rápida, con acceso directo a los postulantes”, mientras que Gustavo Nani, de la consultora Gestión de Recursos, agregó que “el nuevo portal agiliza la comunicación entre empresas y consultoras, con resultados muy buenos”.

Rocío Quiroga, de la firma Pronto Pago, coincidió en la eficacia de la plataforma, resaltando que permitió “ampliar la base de datos y optimizar el proceso de reclutamiento”. Por su parte, Leticia Artime y Yesica Elisei, de Activo Recursos Humanos, destacaron la facilidad para registrarse, publicar y recibir CVs, así como la importancia del feedback constante para mejorar el funcionamiento del portal.

Un modelo pionero a nivel municipal

El Portal de Empleo de Junín se distingue por ser una iniciativa pionera en el interior de la Provincia de Buenos Aires. Su consolidación se atribuye a la decisión estratégica del intendente Pablo Petrecca de darle peso institucional y convertirlo en un canal confiable para conectar talento con oportunidades laborales.