El Municipio de Junín y Diagonal lanzan un curso gratuito de introducción al diseño gráfico para mayores de 45 años

El Gobierno de Junín, a través de su Oficina de Empleo y en articulación con la asociación civil Diagonal, lanzó una nueva propuesta de formación gratuita y 100% virtual: el programa “Introducción al Diseño Gráfico”, destinado a personas mayores de 45 años interesadas en dar sus primeros pasos en el mundo del diseño digital y potenciar sus proyectos personales o emprendimientos.

El curso comenzará el 29 de octubre y se extenderá hasta diciembre. Las clases se dictarán los miércoles y viernes de 18 a 19:30 horas mediante la plataforma Zoom. Los interesados pueden inscribirse completando el formulario disponible en este enlace.

El programa, impulsado por Diagonal con el acompañamiento del Municipio y en alianza con Puerta 18, cuenta además con becas otorgadas por el Banco Hipotecario. La iniciativa busca ofrecer una experiencia accesible y práctica, enfocada en brindar herramientas visuales que permitan mejorar la comunicación digital de marcas, emprendimientos o ideas personales.

Desde hace más de un año, Diagonal y el Gobierno de Junín vienen trabajando en conjunto para fortalecer la empleabilidad +45, promoviendo la actualización laboral, el desarrollo personal y la formación en nuevas competencias digitales. Esta articulación público-privada se consolida como un modelo de colaboración que amplía oportunidades para un sector de la población que a menudo enfrenta mayores barreras en el acceso al empleo formal.

Al respecto, la titular de la Oficina de Empleo, Lic. Marina Capitanelli, destacó: “El Municipio se posiciona como un referente en políticas activas de inserción laboral, acompañando a personas en situación de búsqueda, especialmente a aquellas mayores de 45 años, que muchas veces encuentran mayores dificultades para reinsertarse en el mercado de trabajo”.

Capitanelli subrayó además que “el rol del Municipio como puente entre organizaciones sociales, el sector privado y la comunidad ha sido fundamental para acercar oportunidades reales a quienes más lo necesitan, con una mirada inclusiva, colaborativa y enfocada en la reconversión laboral”.

Como ejemplo del trabajo conjunto con Diagonal, recordó que “en junio se llevó a cabo una jornada de capacitación denominada ‘El valor de todas las edades en los espacios laborales’, orientada a repensar paradigmas y promover la integración de los talentos +45. La propuesta contó con una importante participación de representantes del área de recursos humanos y consultoras vinculadas a la temática”.

Además, la funcionaria mencionó que “también acompañamos el lanzamiento de DIAGUI, un asistente virtual conversacional que escucha, orienta y recomienda herramientas adaptadas al perfil de cada persona. Esta innovación acompaña procesos de reinvención laboral y emprendedurismo”.

En relación con el nuevo curso, Capitanelli explicó: “Esta articulación nos permite ofrecer a los juninenses mayores de 45 años una nueva opción de formación: un programa de introducción al diseño gráfico, gratuito y virtual, pensado para brindar los fundamentos del diseño visual y enseñar a crear piezas gráficas con confianza y criterio. Está dirigido a personas que deseen fortalecer su comunicación visual y digital, como emprendedores, freelancers o curiosos que quieran aprender diseño desde cero y mejorar la imagen de su marca o proyecto”.

El curso abordará contenidos relacionados con los fundamentos del diseño visual, el uso práctico de herramientas digitales como Canva, aplicaciones en redes sociales, marcas y medios digitales, y la utilización de recursos gratuitos para potenciar la presencia online.

“Los cupos son limitados —aclaró Capitanelli—, por eso pedimos a los interesados que al momento de completar el formulario de inscripción lo hagan con atención y sinceridad, para que todos los espacios sean aprovechados por quienes realmente buscan esta oportunidad”.

Sobre Diagonal +45

Diagonal Asociación Civil lleva más de 24 años acompañando procesos de transformación laboral de personas mayores de 45 años en Argentina. Con un enfoque en la diversidad etaria, el autoempleo, la reinserción laboral y el bienestar integral, la organización trabaja junto a redes públicas y privadas para construir un mercado laboral más inclusivo y equitativo.