Empresas y consultoras de RRHH destacaron el trabajo articulado con el Municipio en una mesa de empleo

En el Cowork de la Escuela Municipal de Innovación y Tecnología se realizó una nueva mesa de trabajo convocada por la Oficina de Empleo del Gobierno de Junín, con la participación de representantes de empresas y consultoras especializadas en Recursos Humanos.

Durante la jornada, los asistentes coincidieron en valorar la articulación público-privada impulsada por el Municipio, especialmente a partir de la implementación del Portal de Empleos Junín y el Observatorio de Trabajo, herramientas que calificaron como “muy importantes” para mejorar los procesos de búsqueda y selección.

La actividad permitió abordar diversas temáticas vinculadas al mercado laboral, como tendencias actuales, desafíos en las búsquedas, competencias más requeridas y necesidades de formación. El objetivo fue avanzar en una agenda de trabajo conjunta con miras al 2026, y continuar construyendo políticas que respondan a demandas reales del sector y generen impacto en la comunidad.

“Una articulación que permite ajustar capacitaciones y responder a demandas reales”

Tras el encuentro, Marina Capitanelli, titular de la Oficina de Empleo, destacó que la mesa “permitió hacer una puesta en común sobre la articulación que venimos desarrollando desde hace un año y medio con el Portal de Empleos y el Observatorio de Trabajo”. Subrayó que este trabajo conjunto permite “ajustar capacitaciones en base a las demandas que las empresas ven y las que detectamos desde la Oficina”.

Capitanelli señaló además que la jornada sirvió para delinear mejoras y desafíos de cara al próximo año: “Queremos profundizar esta articulación y seguir ajustando las formaciones según las búsquedas, para dar soluciones concretas a necesidades reales del sector”.

Consultoras y empresas: coincidencias, aportes y pedidos

La mesa reunió a consultoras y responsables de RRHH de distintas firmas. Entre ellos estuvo Susana Benedetti, directora de Sumar RRHH, quien calificó la jornada como “muy enriquecedora”. Subrayó la importancia de fortalecer la orientación vocacional y ocupacional para jóvenes de 18 a 25 años, una temática que varias consultoras señalaron como prioritaria.

También valoró fuertemente el Portal de Empleos: “Es una herramienta que empezamos a usar este año y resultó sumamente útil”, aseguró. A su vez, destacó el aporte del Observatorio de Empleo, que brinda datos concretos sobre el mercado laboral local y sirve de guía para empresas que evalúan instalarse en Junín.

Su colega, Giuliana Blaiotta, también de Sumar RRHH, agradeció la convocatoria y remarcó la importancia del trabajo articulado entre el sector público y las organizaciones privadas “para el desarrollo de políticas de empleo en la ciudad”.

Por su parte, Viviana Acosta, responsable de RRHH en Agroinvest y Amacar, destacó que el intercambio con colegas “siempre es muy productivo”. Resaltó que el Portal de Empleos “nos facilitó la vida de manera fantástica, porque recibimos muchos más CV y podemos seleccionar más rápido gracias a los filtros”. Coincidió en la necesidad de acompañar a los jóvenes que terminan la secundaria y enfrentan dudas sobre su futuro laboral.

En la misma línea, Diego D’Angelo, de LPF Planes de Salud, agradeció la invitación y aseguró que la repercusión del Portal en sus búsquedas fue “fantástica”. Valoró el encuentro como un espacio para aportar ideas y “buscar siempre mejores resultados” en beneficio de las empresas y de la comunidad.

También participaron Lorena Bramajo, de Molinos Tassara, y Gustavo Nani, director de la consultora Gestión de Recursos. Este último afirmó: “Hubo un antes y un después con la creación del Portal de Empleos y el Observatorio de Trabajo. Son herramientas clave para saber dónde estamos parados respecto a la búsqueda de personal”. Además, solicitó que estas reuniones se sostengan en el tiempo y convoquen a más actores del sector.

Hacia una agenda común para 2026

El encuentro cerró con un consenso unánime: la articulación entre el sector público y privado es fundamental para fortalecer el empleo local. Las empresas y consultoras se mostraron dispuestas a seguir participando y aportando miradas, mientras que desde el Municipio reafirmaron su compromiso de continuar generando herramientas, capacitaciones y espacios de intercambio que acompañen el crecimiento del mercado laboral de Junín.