Con un promedio de 50 búsquedas activas, el Portal de Empleo de Junín se consolida como herramienta clave de intermediación laboral

A poco más de un año de su puesta en funcionamiento, el Portal de Empleo empleo.junin.gob.ar, impulsado por el Gobierno de Junín, continúa afianzándose como una herramienta fundamental para la intermediación laboral entre empresas, consultoras de recursos humanos y vecinos de la ciudad que buscan insertarse o reorientarse en el mercado de trabajo.

Actualmente, la plataforma registra 52 búsquedas activas en simultáneo, con un promedio mensual sostenido de 50 búsquedas, y cuenta con 190 empresas y consultoras registradas.

Al respecto, la responsable de la Oficina de Empleo del Municipio, Marina Capitanelli, recordó que “el portal de empleo fue lanzado hace un poco más de un año y se trata de una plataforma municipal inédita, creada para facilitar la vinculación entre empleadores y personas que buscan o quieren cambiar de trabajo”. En este sentido, destacó que la incorporación de la tecnología permitió ampliar el flujo de búsquedas e intermediaciones, sin descuidar la atención presencial permanente que se brinda desde la oficina ubicada en España 37.

“Desde la oficina siempre buscamos reforzar la intermediación laboral, para que sea más simple para las empresas, comercios o consultoras cubrir sus vacantes, y para que los vecinos tengan un espacio donde poner a disposición su información personal, habilidades y conocimientos”, explicó la funcionaria.
Además, subrayó que “el promedio de 50 búsquedas activas no solo habla de la importancia del portal, sino también de las oportunidades que existen en Junín dentro del mercado laboral”.

En cuanto a los perfiles más solicitados, Capitanelli indicó que las búsquedas son muy amplias, aunque los rubros con mayor demanda corresponden a áreas comerciales, atención al cliente, gastronomía, oficios, construcción, administración, contabilidad y salud.

Por otro lado, la titular del área adelantó que en los próximos días se presentará el segundo informe del Observatorio de Empleo, elaborado a partir del análisis de los datos del portal, el trabajo cotidiano del equipo municipal, las mesas de coordinación con empresas y consultoras, y la información relevada en el territorio.

“Todo esto nos permite avanzar en acciones y políticas más efectivas, fortaleciendo el trabajo colaborativo con todos los actores vinculados a la temática, junto a las direcciones de Juventud y Discapacidad”, señaló.

Finalmente, Capitanelli informó que, a través del trabajo articulado en la alianza programON, junto a Coca Cola y Chicos.net, durante el mes de febrero se ofrecerán capacitaciones virtuales gratuitas destinadas a jóvenes de entre 17 y 24 años.

Las propuestas incluyen: jueves 19, el taller “Preparate para la entrevista laboral”; lunes 23, “Aprendé a administrar tu dinero”; y miércoles 24, “LinkedIn: creá tu perfil profesional”.

Las personas interesadas pueden obtener más información e inscribirse a través del Instagram de la Oficina de Empleo: @empleo_junin.