El Gobierno de Florentino Ameghino acordó con los gremios UPCN y ATE un nuevo incremento salarial del 10% sobre los sueldos básicos del personal municipal, en el marco de las negociaciones paritarias.
El aumento corresponde a los haberes de septiembre y será percibido el último día hábil de este mes, de acuerdo con lo informado oficialmente.
El acuerdo se alcanzó luego de una nueva reunión entre representantes del Ejecutivo y las organizaciones sindicales. La propuesta fue elaborada por la Secretaría de Gobierno y Hacienda, encabezada por Andrés Sciutto.
Uno de los principales datos difundidos por la administración local es la evolución acumulada de los salarios municipales desde 2025.
Según las cifras oficiales, si se contemplan las bonificaciones por presentismo, los trabajadores acumulan una mejora salarial del 77,2%, mientras que la inflación registrada durante el mismo período habría alcanzado el 62,3%.
De acuerdo con esos números, la recomposición salarial se ubicaría 14,9 puntos porcentuales por encima de la inflación acumulada.
El Municipio también puso el foco en la evolución de los recursos que recibe por coparticipación. En ese sentido, indicó que la coparticipación neta tuvo una variación acumulada de apenas 2% durante el mismo período.
El acuerdo contempla además una medida diferenciada para los integrantes del Ejecutivo. El Municipio informó que el incremento no será aplicado a funcionarios y profesionales, cuyos salarios permanecerán congelados hasta nuevo aviso.
En cuanto a los concejales, la administración municipal señaló que serán invitados a adherir a la misma decisión. Según explicó el Gobierno local, el intendente no tiene facultades para disponer de manera unilateral el congelamiento de las dietas de los integrantes del Concejo Deliberante.
Desde el Ejecutivo sostienen que el nuevo incremento implica un esfuerzo sobre las finanzas municipales, en un escenario que califican como restrictivo en materia de recursos.
Alejandro Paltanavicius, director de Hacienda, afirmó que la decisión busca mejorar los ingresos de los trabajadores sin comprometer recursos que el Municipio no posee y procurando garantizar la continuidad de los servicios públicos.
Con el nuevo acuerdo, la administración local busca mantener la recomposición de los salarios municipales mientras intenta preservar el equilibrio de sus cuentas y el funcionamiento de los servicios que presta a la comunidad.