El Municipio de Lincoln formalizó el viernes pasado el pase a planta permanente de 17 agentes que integran la Carrera Médico-Hospitalaria y cumplen funciones en distintas dependencias de la Secretaría de Salud.
La entrega de los decretos estuvo encabezada por el intendente Salvador Serenal, acompañado por integrantes del Departamento Ejecutivo y autoridades de la cartera sanitaria.
Desde el área de Personal señalaron que la medida forma parte del proceso de regularización y jerarquización del empleo público que lleva adelante la administración municipal.
Los nombramientos alcanzaron a trabajadores de distintas especialidades y servicios de la salud pública local.
En el área de Radiología fueron incorporadas Micaela Toledo y Jennifer Michelli, mientras que en Clínica Médica pasaron a planta Jorgelina Mancha, Dante Omar Ibáñez y Nicolás Tujague.
También fueron titularizadas las instrumentadoras quirúrgicas Delfina Arrizabalaga y Milagros Gacio; Luciana Bianchi, especialista en Unidad de Terapia Intensiva; y las trabajadoras de Enfermería Antonia Elba Aranda y Macarena Aragón.
La nómina se completó con Emma Yanina Bustos y Elisandro Misael Martín, del Servicio Social; María Belén Pereira, de Salud Mental; Rocío de las Heras, nutricionista; Fernando Eberle, traumatólogo; Paula Valeria Pajón Ciurca, fonoaudióloga; y Macarena Muller, abogada.
Con esta nueva tanda, el Municipio informó que durante lo que va del año ya concretó 141 pases a planta permanente.
Según explicó el director de Personal, Gonzalo Pérez, el objetivo es continuar fortaleciendo los equipos de trabajo y brindar mayor estabilidad laboral a quienes desempeñan funciones en la administración municipal.
Por su parte, Serenal sostuvo que la titularización “garantiza la estabilidad laboral” y representa, según expresó, un reconocimiento al trabajo cotidiano de los agentes.
Del acto participaron, además de Serenal, el jefe de Personal, Gonzalo Pérez; el jefe de Gabinete, Ramón Parera; el secretario de Salud, Jorge González; y referentes de las distintas áreas involucradas.
La incorporación de estos 17 agentes se suma así al proceso de regularización laboral que el Municipio viene desarrollando en diferentes sectores de la administración local.