El Portal de Empleo de Junín registró un récord de búsquedas laborales en septiembre

El Portal de Empleo del Gobierno de Junín alcanzó en septiembre un récord de búsquedas laborales publicadas en lo que va de 2026. Según los datos relevados por el Observatorio de Trabajo local, durante el mes se registraron 64 búsquedas que generaron 98 vacantes, de las cuales 78 fueron cubiertas, manteniendo un elevado nivel de cobertura de los procesos de intermediación laboral.

El informe también reflejó el crecimiento de la plataforma municipal, tanto por la incorporación de empresas como por la cantidad de personas que registraron sus perfiles para acceder a oportunidades de trabajo. En paralelo, desde la Oficina de Empleo continúan impulsando instancias gratuitas de capacitación y formación para fortalecer las posibilidades de inserción laboral de los vecinos.

Los sectores que concentraron la demanda laboral

De acuerdo con el relevamiento correspondiente a septiembre, las 64 búsquedas publicadas representaron un promedio de 1,5 puestos de trabajo por cada aviso.

La demanda se mantuvo diversificada, con mayor presencia de oportunidades en los sectores de comercial y ventas, oficios y servicios, industria y producción, gastronomía, administración y contabilidad, y atención al cliente.

Durante el mismo período, 11 empresas se incorporaron al Portal de Empleo y se registraron 962 nuevos perfiles. Además, la Oficina de Empleo brindó atención y acompañamiento a 170 vecinos.

Las cifras acumuladas desde la puesta en funcionamiento de la plataforma también muestran su crecimiento: actualmente cuenta con 276 empresas y 16.523 perfiles registrados, además de 759 avisos creados y 695 cerrados. Alrededor de 50 búsquedas laborales permanecen activas.

El rol del Observatorio de Trabajo

El Observatorio de Trabajo de Junín constituye una herramienta para relevar y analizar datos y estadísticas vinculados al mercado laboral, con el objetivo de diseñar políticas públicas y planificar acciones de intermediación entre quienes buscan empleo y las empresas que necesitan incorporar personal.

En ese marco, el Portal de Empleo genera información oficial sobre la demanda laboral local y articula su trabajo con distintos actores de la comunidad, entre ellos cámaras empresariales, sindicatos, consultoras de recursos humanos y empresas.

Los datos permiten identificar los sectores que concentran las búsquedas, conocer la evolución de las vacantes y evaluar los resultados de los procesos de selección gestionados a través de la herramienta municipal.

Capacitación gratuita para mejorar las oportunidades laborales

En paralelo con los resultados del relevamiento, la Oficina de Empleo informó que se encuentra abierta la inscripción a una nueva instancia de formación de “Habilidades que Transforman”, una propuesta de Comunidad al Empleo destinada a fortalecer las competencias personales y profesionales de quienes buscan incorporarse al mercado laboral o mejorar sus posibilidades de desarrollo.

La capacitación es gratuita, se desarrolla de manera online y está dirigida a personas mayores de 18 años. La inscripción permanecerá abierta hasta el 28 de octubre, mientras que el inicio de la formación está previsto para el 2 de noviembre.

La propuesta apunta a fortalecer las habilidades socioemocionales, incorporar herramientas de inteligencia artificial, promover el aprendizaje colaborativo y transformar los conocimientos adquiridos en nuevas oportunidades laborales.

“Las oportunidades comienzan con las habilidades que se desarrollan, por eso, esta propuesta busca mejorar el perfil de empleo de los vecinos, fortalecer competencias laborales y prepararlos para nuevos desafíos”, indicaron desde el área.

Asimismo, destacaron que la formación ofrece herramientas para potenciar la empleabilidad, ampliar la red de contactos y generar nuevas oportunidades de desarrollo profesional.

Las personas interesadas pueden completar el formulario de inscripción a través del siguiente enlace:

Inscripción: https://www.tfaforms.com/5226890?tfa_2411=tfa_2557

Impulso Laboral: formación para la empleabilidad

Las nuevas capacitaciones se suman a las acciones que la Oficina de Empleo viene desarrollando para acompañar a los vecinos en la búsqueda de trabajo.

Durante septiembre se implementó el programa “Impulso Laboral”, en asociación con la consultora ConecctAr. La iniciativa incluyó cuatro encuentros de formación en empleabilidad, orientados a brindar herramientas para fortalecer las estrategias de búsqueda laboral.

De esta manera, el Gobierno de Junín busca complementar la intermediación entre empresas y postulantes con propuestas de capacitación que permitan mejorar los perfiles laborales, desarrollar nuevas competencias y ampliar las posibilidades de acceso al empleo.