Se realizó el taller de empleabilidad impulsado por la Oficina de Empleo junto a consultoras locales

La Oficina de Empleo del Gobierno de Junín, con la adhesión de la Dirección de Juventud, llevó adelante con gran participación una jornada gratuita de empleabilidad destinada a vecinos que buscan insertarse o reinsertarse en el mercado laboral. La propuesta reunió a reconocidas consultoras de recursos humanos de la ciudad y brindó herramientas concretas vinculadas al armado de currículums, entrevistas laborales, autoconocimiento, propósito profesional y capacitación.

El encuentro se desarrolló como un espacio de formación abierto a toda la comunidad, promoviendo además el intercambio directo entre los participantes y profesionales especializados en selección de personal y recursos humanos.

Tras la actividad, la responsable de la Oficina de Empleo, Marina Capitanelli, destacó la importancia de este tipo de iniciativas y señaló que “la empleabilidad tiene que ver con todas aquellas herramientas, capacidades y habilidades que permiten que una persona pueda acceder, sostenerse y crecer dentro del mundo laboral. Hoy el mundo del trabajo cambia permanentemente y entendemos que el Estado debe estar presente acompañando esos procesos, acercando oportunidades y generando espacios de formación y encuentro con quienes conocen la realidad laboral actual”.

Asimismo, remarcó que “desde la gestión municipal se viene trabajando fuertemente en generar políticas públicas que acerquen oportunidades reales a los vecinos, articulando con empresas, consultoras, instituciones y profesionales de Junín y la región”.

En ese sentido, sostuvo que “creemos que estas jornadas son fundamentales porque permiten escuchar directamente a quienes diariamente participan de búsquedas laborales, entrevistas y procesos de selección, entendiendo cuáles son las habilidades que hoy más se valoran y cuáles son las principales dificultades que atraviesan quienes buscan trabajo”.

Respecto del desarrollo de la propuesta, explicó que “la jornada tuvo un formato dinámico y participativo, abordando distintas temáticas vinculadas al autoconocimiento, el propósito laboral, el armado de CV, las entrevistas laborales, la capacitación y las herramientas necesarias para potenciar la búsqueda de empleo. No solamente buscamos brindar información, sino también generar confianza, motivación y acompañamiento para que cada persona pueda fortalecer su proyecto laboral y profesional”.

Capitanelli también agradeció la participación de los especialistas que estuvieron a cargo de las exposiciones y destacó que “se trata de profesionales del ámbito de Recursos Humanos, consultoría y selección de personal, quienes compartieron experiencias y sus conocimientos vinculados al escenario laboral actual”. Los disertantes fueron las licenciadas Viviana Acosta, María Emilia Orea, Anabella Corigliano y Susana Benedetti, junto al licenciado Gustavo Nani.

Además, puso en valor el trabajo articulado que sostiene la Oficina de Empleo con el sector privado. “Actualmente trabajamos articuladamente con una red de más de 100 referentes que mantienen contacto constante con nuestra oficina, compartiendo búsquedas, capacitaciones, oportunidades y herramientas que fortalecen la empleabilidad local. Esa articulación es clave para construir más posibilidades de inserción laboral para los vecinos”, afirmó.

Herramientas concretas para afrontar el mercado laboral

Uno de los expositores fue Gustavo Nani, titular de la consultora Gestión de Recursos, quien abordó aspectos vinculados a las entrevistas laborales y la confección de currículums.

“Hoy es cada vez más importante, más allá del avance de la inteligencia artificial, poder saber e identificar cuáles son los perfiles que las empresas buscan. Nosotros brindamos nuestra experiencia a toda la gente que está buscando trabajo, y nos tienen ahí, cara a cara, sacando todas las dudas”, expresó.

Nani destacó además el valor de la interacción presencial con quienes realizan procesos de selección. “Tener de primera mano a personas que hacen selección de personal es más que relevante. Las dudas que no nos preguntan por mail, por WhatsApp o por redes sociales, se las sacan acá y pierden el miedo”, aseguró.

Finalmente, consideró que el trabajo conjunto entre el sector público y privado resulta fundamental para el desarrollo de la comunidad. “Todo este esfuerzo mancomunado de la Oficina de Empleo con las consultoras y las distintas empresas, esto de que lo público y lo privado se interrelacionen todo el tiempo es la única manera de poder crecer en toda la comunidad”, sostuvo.

La preparación y la asertividad como claves

Por su parte, María Emilia Orea, cofundadora de la consultora Growent, centró su exposición en la preparación para las entrevistas y el desarrollo de habilidades vinculadas a la asertividad.

“Creo que es un tema súper importante, de gran relevancia y que suma mucho valor. El poder hacer que los nuevos trabajadores o la gente que se está formando pueda prepararse mejor para una entrevista, que tenga puestos claves y que desarrolle habilidades y crezca dentro de la compañía, es algo de lo que nosotros buscamos”, manifestó.

La profesional consideró que este tipo de espacios resultan fundamentales para brindar conocimientos prácticos a quienes buscan empleo. “Hay muchas cosas que la gente da por sentado que conocen, y la verdad es que no. Este tipo de herramientas de los expertos le dan una base a todo el público para poder afrontar todo el mercado laboral”, señaló.

Además, destacó la utilidad del Portal de Empleo impulsado por el Municipio. “Es donde yo recibo CV constantemente; me parece una superherramienta, es relativamente nuevo y creo que suma bastante”, indicó.

El valor del trabajo articulado

En representación de SUMAR Recursos Humanos, Susana Benedetti explicó que durante la jornada se trabajó sobre la confección de currículums y las competencias necesarias para transitar con éxito una búsqueda laboral.

“Las temáticas que abordamos fueron la de confección de currículum, cuáles son los puntos más importantes a tener en cuenta, y por el otro lado, la asertividad y los temas fundamentales durante todo el proceso de búsqueda de empleo”, detalló.

Benedetti aseguró que se trata de contenidos “imprescindibles y fundamentales en este momento para la búsqueda laboral” y resaltó la importancia del trabajo conjunto entre consultoras, empresas y la Oficina de Empleo.

“Un taller donde tenemos contacto directo con la gente nos parece fundamental, al igual que herramientas como el Portal de Empleo, que nos está siendo de muchísima utilidad a la hora de buscar distintos perfiles”, afirmó.

La importancia del autoconocimiento y el propósito laboral

Por último, Anabella Corigliano, psicóloga e integrante de Growent, aportó una mirada centrada en la dimensión vocacional y el bienestar emocional asociado al trabajo.

“Soy psicóloga, y lo que más se ve es que lo que más falta en una persona común tiene que ver con el autoconocimiento y saber qué busca, cuál es su propósito”, señaló.

La especialista advirtió además sobre las dificultades que genera la gran cantidad de ofertas laborales disponibles en internet. “En lo que es empleo, uno tiene que empezar a buscar desde la parte de lo que más le gusta y de lo que quiere trabajar, y no tanto de lo que hay en el mercado. Hay muchas ofertas y entonces uno va buscando y tirando currículum en todos lados. Hay mucha carencia de poner en práctica aquello en lo que uno está buscando”, reflexionó.

Finalmente, valoró el aporte de las distintas consultoras participantes y la posibilidad de compartir perspectivas complementarias. “El poder juntarnos desde la Oficina de Empleo las distintas consultoras, con diferentes puntos de vista porque cada una trabaja de distinta manera, nos permite brindarle a la comunidad esta información y empezar a generar interrogantes”, concluyó.

La jornada formó parte de las políticas públicas que impulsa el Municipio de Junín para fortalecer la empleabilidad local y reducir la brecha entre quienes buscan trabajo y las demandas actuales del mercado laboral, promoviendo espacios de capacitación, acompañamiento y vinculación con el sector productivo.